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ÀÛ¼ºÀÏ : 21-07-06 03:06
"모이자" 40일만에 만든 MZ세대 노조 "정년대신 성과급 달라"
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[편집자주] MZ세대가 노동운동의 트렌드를 바꾸고 있다. MZ세대들은 투쟁 중심의 기존 노조를 거부하는 대신 성과주의를 바탕으로 경제적 처우 개선에 주력하며 새로운 목소리를 내고 있다. 상위단체 가입보다 독자적으로 운영되며 SNS(사회관계망서비스)를 적극 활용하는 MZ세대의 노조가 노동운동에 새바람을 불러올지 주목된다.[[MT리포트]민주노총·한국노총 거부하는 MZ세대②]"항상 회사는 어렵다는데 임원 연봉 및 배당금은 상승하고, 노동자들의 연봉은 매년 제자리 걸음 수준인 것에 대한 합리적 근거를 찾기가 어려웠습니다. 육체노동 못지 않게 지식노동(정신노동)도 가치에 따른 정당한 노동으로 인정받기를 원합니다."한 인터넷 커뮤니티에서 "모이자"는 제안이 나온지 40여일만에 일사천리로 노동조합(노조)을 설립한 현대자동차그룹 직원들은 이렇게 한목소리를 냈다. 이른바 'MZ세대(밀레니얼 세대+1990년대생 Z세대)'가 주축인 '현대차그룹 인재존중 사무·연구직 노조(이하 현대차그룹 사무·연구직 노조)'가 탄생하게 된 배경이다.20대 노조위원장(이건우 현대케피코 연구원)을 내세운 현대차그룹 사무·연구직 노조는 "기업의 성장과 발전에 함께 기여했지만 임금 및 근로조건에 대한 건의사항이나 불만 등에 대해 허심탄회하게 논의할 수 있는 소통창구가 부재했고 회사도 이런 목소리를 경청하려는 노력이 부족했다"고 강조했다. 그러면서 기존 기능·생산직 위주의 노조와 선을 그으며 "사무·연구직 조합원들의 임금과 노동환경 개선에 중점을 두겠다"는 뜻을 분명히했다.━MZ세대 노조 뜨니 달라진 분위기..'정년연장' 대신 '성과급'━실제로 현대차그룹 사무·연구직 노조 출범 이후 사내 분위기가 달라졌다. 기존 생산직 중심의 대표 노조와 다른 목소리들이 나오기 시작한 것이다. 대표적인게 정년연장을 둘러싼 시각차다. 현대차 노조는 올해 임금·단체협상(임단협) 핵심 요구안에 국민연금과 연계한 정년연장(최장 만 64세)을 포함시켰다. 이상수 현대차 노조위원장은 국회 국민동의 청원 절차에 돌입하며 기아·한국GM 노조 대표들과 연대에 나섰다. 그러자 청와대 게시판엔 이에 반발하는 글이 잇따라 올라왔다. '완성차 업체 현장직에 근무하는 MZ세대'라고 소개한 청원인은 "정년연장은 청년실업 문제를 해결하는게 아니고 더욱 야기하는 반사회적 정책"이라며 입법청원에 반대한다고 밝혔다.또다른 직원도 "MZ세대의 미래 임금을 희생해 정년만을 고집하는 노조의 횡포를 막아달라"고 호소했다. 현대차그룹 '인재존중' 사무·연구직 노조 임시집행부가 지난 4월26일 서울고용노동청에 정식 설립 신고를 했다./사진제공=현대차그룹 '인재존중' 사무·연구직 노조이와 관련해 현대차그룹 사무·연구직 노조도 정년연장 대신 기본급 인상과 당기순이익 30% 성과급 지급이 우선이라는 분위기다. 여기에 한 MZ세대 직원이 복지 문제 개선을 위해 현대차그룹 사내급식 부당지원 조사를 요구하는 청원을 청와대에 제기한데 대해 힘을 싣고 있는 것도 같은 맥락이다.한 재계 관계자는 "사무직 노조의 주요 설립 배경은 '임금인상'과 '성과급 불만'으로 요약될 수 있다"며 "현대차그룹과 같이 사무직 노조가 설립된 LG전자나 금호타이어 등도 타 계열사 대비 낮은 임금 수준과 일관성 없는 성과급 지급기준, 4년 연속 기본급 동결,생산직에만 지급된 격려금 등을 불만으로 들고나왔다"고 설명했다.━단체교섭권 없는 한계 뚜렷..노무관리 부담 가중 우려도━물론 이런 대기업 사무직 노조들의 한계도 분명하다. 단체교섭권이나 단체행동권을 독자적으로 확보하기는 쉽지 않아 노조 활동에 상당한 제약이 있기 때문이다. 현행 교섭창구 단일화 제도에선 원칙적으로 교섭대표 노조에 한해 회사와 단체교섭 진행이 가능하며, 예외적으로 교섭단위 분리 신청, 개별교섭 동의를 통해 소수노조가 단독으로 교섭할 수 있지만 현실적으로 가능성이 낮다. 앞서 현대차그룹 사무·연구직 노조가 정의선 회장에게 요청한 상견례가 불발된게 이를 뒷받침한다. 그룹측은 "임금과 근로조건을 결정하는 단체교섭은 법과 절차에 따라 각 사에서 진행할 사안"이라며 "사무·연구직 노조와는 담당임원이 대화했으며, 각 사 차원에서 대화의 채널을 열어두고 있다"고 선을 그었다. 지난달 27일 현대차그룹과 LG전자, 금호타이어, 코레일네트웍스, 한국MSD 등 청년사무·연구직 노조 대표 13명이 대통령 직속기구인 경제사회노동위원회(경사노위)측과 진행한 간담회에서도 이 문제가 주요 과제로 다뤄졌다. "생산직 노조에 비해 홀대를 받고 있다"며 "교섭단위를 분리할 필요가 있다"는 뜻을 전한 것이다. 이에 대해 문성현 경사노위 위원장은 "청년 사무·연구노조가 말하는 합리성과 공정성을 위한 소통의 요구에 공감한다"며 "기존 생산직 노조와도 연대를 모색하고, 동시에 기업별 접근 보다는 청년사무·연구노조 내 소통과 협력을 통해 힘을 모아가는 것이 문제해결을 위한 지름길"이라고 독려하기도 했다.한 경제단체 관계자는 "기업들은 사무직 노조가 임금 불공정성 해소를 요구하고 기존 강성노조 운동에 대한 거부감을 표명하고 있어 나름 긍정적인 측면이 있지만 기존 노조와 유사하게 임금인상이나 성과급 인상 등에 중점을 두고 활동할 경우 노무관리 부담이 가중될 수 있다고 우려하고 있다"고 지적했다. 이어 "사무직 노조 설립이 우리나라의 투쟁적·대립적 노사관계를 합리적·협력적 노사관계로 바꾸는데 도움이 되길 바란다"고 덧붙였다. (서울=뉴스1) 민경석 기자 = 문성현 경제사회노동위원회 위원장이 25일 오후 서울 중구 경사노위 대회의실에서 열린 '공공기관위원회 재가동 및 제1차 전체회의'에서 인사말을 하고 있다.공공기관위원회는 이날 전체회의를 열고 공공기관 임금제도 및 임금피크제를 의제로 본격적인 논의에 나선다. 2021.6.25/뉴스1
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정부, 대기업 운영업체 제외하자민주당 "국밥만 사먹으란 소리"환급혜택 주는 사용처 확대 추진33조 추경은 23일까지 처리합의정부가 신용카드 캐시백 혜택을 주는 사용처에서 백화점과 대형마트, 온라인 쇼핑몰 등을 제외했지만 집권여당인 더불어민주당은 사용처를 더 확대한다는 방침을 분명히 했다. 제한된 사용처 중 백화점 내 명품매장은 배제되지만 온라인 쇼핑몰과 대형마트 등을 포함시킬 계획이다.아울러 당정이 재난지원금 지급대상을 소득 하위 80%로 결정한 것과 관련, 여당은 "현행 80%로 할지 좀 더 올려서 (소득 하위) 90%로 할지 7일 의원총회에서 다양한 합의점이 나오지 않을까 기대한다"고 말해 확대 가능성을 시사했다.박완주 민주당 정책위의장은 5일 기자간담회에서 "대형마트나 온라인 쇼핑몰에 들어간 것은 다 중소기업 상품"이라면서 "사용처를 널리 해야지 국밥만 먹어선 100만원 먹기도 어렵다"고 말했다. 박 정책위의장은 "(사용처 확대를) 안 해주면 정부가 국회의장을 무시하고 당을 무시하는 것"이라며 "정부는 행정편의성만 갖고 정책을 반감시키나"라고 비판했다.앞서 정부는 2차 추가경정예산안에 카드 사용액 증가분을 캐시백으로 환급해 주는 상생소비지원금 내용을 포함시키면서 사용처에 대학등록금은 포함시켰으나 백화점을 비롯해 대형마트, 온라인 쇼핑몰, 명품 전문매장, 유흥업소, 차량 구입비 등은 지급대상에서 제외했다.이에 박 정책위의장은 "사용처 중에 명품매장은 당연히 빼겠지만 최근에 구입 트렌드가 온라인"이라며 "온라인 쇼핑몰만 해도 30~40대 트렌드인데 대기업이 운용한다고 안된다고 하는 것은 말도 안 된다"고 지적했다.7일 의총을 열어 재난지원금 지급범위 등에 대해 결론을 낼 예정인 가운데 박 정책위의장은 맞벌이 가구의 경우 연 소득 1억원 이상에 대해서도 "전국민 재난금 지급 아니면, 현재 맞벌이가구에 대해 당연히 플랜B로 검토는 시켰다"고 말했다. 정부의 지원안 선정기준 원칙에 대해 정책위 차원에서 검증 태스크포스(TF)를 꾸려서 보완하겠다고 밝힌 박 정책위의장은 일단 정부안을 수정한다는 의지를 내비쳤다.한편 여야는 신용카드 캐시백을 포함해 소상공인 피해지원, 재난지원금 지급 등을 담은 33조원 규모의 추경안을 오는 23일까지 처리하기로 잠정 합의했다.민주당 한병도, 국민의힘 추경호 원내수석부대표는 이날 국회에서 만나 이같이 합의한 가운데 7월 국회는 오는 31일까지로 했다. 이로써 여당은 늦어도 8월 말에는 지급을 완료할 계획이다.